Anticipa. Plan Estratégico de la Universidad de Sevilla

Plan Estratégico de la Universidad de Sevilla

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ENTREVÍSTA A LUÍS ROJAS MARCOS

Acabo de visualizar la entrevista que ha realizado Carmen Barroso al Sr. Rojas Marcos y la conclusión que he sacado de esta es que para la "Mejora Continua" y la Excelencia hay que poner un gran énfasis en la "empatía para una mejor convivencia", incluso vuelve a reiterar que el talento no sólo es sobresalir en algún campo, sino competencias para convivir, para trabajar con las personas, para superar adversidades (flexibilidad y resistencia...).

Esto es realmente lo importante, emociones, sentimientos y mirar a los ojos a las personas. Además de ser un fenómeno académico, en cualquier campo, hay que desarrollar las competencias humanas... . Intentemos no olvidarnos nunca de este aspecto.

DEFINIR EL PAPEL DE LA UNIVERSIDAD

Definir el papel de la Universidad para que deje de ser esa palabra comodín que sirve para todo tipo de educación superior (diferenciar educación para el ejercicio de una profesión específica de la educación universitaria -que forma intelectuales de diversas áreas y no mano de obra para el tejido empresarial-).

MEJORAR LA SELECCIÓN DEL PROFESORADO Y DEL ALUMNADO

Mejorar la selección del profesorado y hacer más selectiva la entrada de los estudiantes en la universidad (no todos tienen que ser universitarios).

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